利用規約

この利用規約（以下「本規約」といいます。）は、Sakura HR Solutions（以下「当社」といいます。）が運営するウェブサイトをご利用いただくにあたり、利用者の皆様が遵守すべき条件を定めるものです。当社の人事サービスには、採用および人材派遣、従業員の教育・開発、給与管理、人事コンサルティング、タレントアクイジション、労働力計画が含まれますが、本規約はこれらのサービス利用に関連するウェブサイト利用全般に適用されます。

第1条（適用）

本規約は、利用者が当社ウェブサイトを利用する全ての場合に適用されます。利用者は本規約に同意した上でサービスを利用するものとします。

第2条（著作権）

当社ウェブサイトに掲載される文章、画像、ロゴ、デザインその他のコンテンツは、当社または当社に使用許諾を与えた第三者に帰属し、著作権法及び関連法令で保護されています。許可なく複製、転載、改変、再配布等を行うことを禁止します。

第3条（禁止事項）

利用者は以下の行為を行ってはなりません。

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• 当社または第三者の権利を侵害する行為
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• 公序良俗に反する行為またはそのおそれのある行為
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• サービスの運営を妨害する行為
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• 法令に違反する行為
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• 虚偽の情報を提供する行為
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• その他当社が不適切と判断する行為
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第4条（免責事項）

当社は、当社ウェブサイトの掲載内容およびサービスの利用から生じる損害について、故意または重大な過失がある場合を除き、一切の責任を負いません。情報の正確性、完全性、有用性等についても保証しません。

第5条（サービス内容の変更等）

当社は、予告なくサービス内容の変更、中断、停止または終了を行うことがあります。これによって利用者に生じた損害について、一切責任を負いません。

第6条（個人情報の取扱い）

当社は、利用者の個人情報を適切に取り扱います。個人情報保護方針については、当社ウェブサイトの「プライバシーポリシー」をご参照ください。

第7条（規約の変更）

当社は必要と判断した場合、利用者の了承を得ることなく本規約を変更することができ、変更後の規約は当社ウェブサイトに掲載した時点より効力を生じます。利用者は定期的に本規約を確認する義務を負います。

第8条（準拠法および管轄）

本規約の解釈および適用については日本法が適用されます。また、本規約に関する紛争については、当社所在地を管轄する裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

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